كورس منهجية التغيير للمنظمات

تفاصيل كورس منهجية التغيير للمنظمات

عنوان الكورس:
منهجية التغيير للمنظمات – استراتيجيات فعالة لإدارة التغيير المؤسسي

وصف الكورس:
كورس منهجية التغيير للمنظمات مصمم لتزويد القادة، المدراء، وأصحاب القرار بالأدوات العملية والنماذج المعتمدة في إدارة التغيير داخل المؤسسات. يركز البرنامج على تطوير فهم عميق لمراحل التغيير المؤسسي، وكيفية التعامل مع مقاومة التغيير، وبناء ثقافة تنظيمية مرنة وقابلة للتكيّف.

أهداف الكورس:

• فهم أساسيات وأهمية إدارة التغيير في بيئة الأعمال الحديثة

• تطبيق نماذج عالمية لإدارة التغيير مثل نموذج كوتر (Kotter) ونموذج ADKAR

• تطوير مهارات التخطيط والتنفيذ لمبادرات التغيير

• تحليل تأثير التغيير على الأفراد والفرق والمؤسسات

• تحسين مهارات التواصل خلال عمليات التغيير التنظيمي

الفئة المستهدفة:

• القادة والمديرون التنفيذيون

• مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

• مسؤولو التغيير والتحول الرقمي

• المستشارون والمختصون في تحسين الأداء التنظيمي

محتوى الكورس:

• مقدمة في إدارة التغيير

• نماذج واستراتيجيات التغيير التنظيمي

• قيادة التغيير والتعامل مع المقاومة

• أدوات تحليل الوضع الحالي والتخطيط للمستقبل

• دراسات حالة وتطبيقات عملية

مدة الكورس:
20 ساعة تدريبية

الفوائد:

• شهادة حضور معتمدة

• أدوات ونماذج قابلة للتطبيق الفوري

• دعم استشاري بعد انتهاء البرنامج