OMDIIC أوميديك الرئيسية / البحث عن الدورات
كورس تدريبي من أوميديك

دبلومة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

تعلم استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في التوظيف واستقطاب المواهب، والبحث عن المرشحين، وبناء العلامة الوظيفية ضمن دورة عملية في Social Media Recruitment.

20 ساعة تدريبية 🎓شهادة إتمام دورة Using Social Media in Recruitment – التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي. 💳8250 EGP 📌محتوى منظم وسهل التصفح
تفاصيل الكورس
دبلومة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبيمحتوى واضح ومنظم
شرح عملييربط المعرفة بالتطبيق
شهادة تدريبيةوفق شروط البرنامج
تطوير مهنيمناسب لتنمية المهارات

ملخص سريع للكورس

دبلومة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي تمنحك المهارات والاستراتيجيات العملية لاستخدام منصات التواصل الاجتماعي في استقطاب المواهب، بناء العلامة الوظيفية، الوصول إلى المرشحين المناسبين، وتحسين عمليات البحث والاختيار والتوظيف.

الجهة: أوميديك المدة: 20 ساعة تدريبية السعر: 8250 EGP آخر تحديث: 2026-09-10

ما هو هذا الكورس؟

هو كورس تدريبي يعلّم المشاركين كيفية استخدام شبكات التواصل الاجتماعي كأداة فعالة في البحث عن المرشحين واستقطاب وتوظيف الكفاءات.

لمن يناسب؟

يناسب مسؤولي الموارد البشرية، مسؤولي التوظيف والاستقطاب، Talent Acquisition Specialists، مديري الموارد البشرية، أصحاب الأعمال، مسؤولي Employer Branding، والمهتمين بتطوير مهاراتهم في التوظيف الرقمي.

ماذا ستتعلم؟

ستتعلم كيفية استخدام شبكات التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين، جذب المواهب، نشر الوظائف، التواصل مع الكفاءات، تحسين حضور صاحب العمل، وبناء استراتيجيات Social Recruiting أكثر فاعلية.

ما النتيجة المتوقعة؟

بنهاية الكورس سيكون المتدرب قادرًا على استخدام شبكات التواصل الاجتماعي بطريقة أكثر استراتيجية لدعم البحث عن المواهب والاستقطاب والتوظيف.

هل يناسب المبتدئين؟

نعم، يمكن تقديم الكورس للمبتدئين والمهتمين بمجال التوظيف والموارد البشرية، مع الاستفادة منه أيضًا للمتخصصين الراغبين في تطوير مهارات Social Recruiting.

لماذا أوميديك؟

لأن أوميديك تقدم التدريب بصورة عملية تركز على المهارات القابلة للتطبيق في بيئة العمل، مع إمكانية الدراسة أونلاين أو أوفلاين وفق تفاصيل الدورة المتاحة.

ماذا عن الشهادة؟

يحصل المتدرب على شهادة وفق نظام الشهادة المعتمد لدى أوميديك للدورة. يجب إضافة جهة الاعتماد ورقم الاعتماد فقط إذا كانت هذه البيانات متوفرة وموثقة.

لمن يناسب هذا الكورس؟

  • مسؤولو الموارد البشرية.
  • مسؤولو التوظيف والاستقطاب.
  • Talent Acquisition Specialists.
  • HR Managers.
  • أصحاب الأعمال.
  • مسؤولو Employer Branding.
  • المهتمون بمجال التوظيف الرقمي.

ماذا ستتعلم؟

  • يعلّم الكورس كيفية دمج شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات البحث عن المواهب والاستقطاب والتوظيف
  • بدءًا من تحديد المرشحين المناسبين وحتى التواصل معهم ودعم Employer Branding.

أهم المخرجات

  • فهم أساسيات Social Media Recruitment.
  • استخدام شبكات التواصل للوصول إلى المواهب.
  • تحسين البحث عن المرشحين عبر المنصات الرقمية.
  • كتابة محتوى وإعلانات وظيفية أكثر جذبًا.
  • تطوير استراتيجيات التواصل مع المرشحين.
  • دعم Employer Branding من خلال شبكات التواصل.
  • بناء Talent Pipeline باستخدام القنوات الرقمية.
  • دمج وسائل التواصل الاجتماعي ضمن استراتيجية التوظيف.

ما الذي يساعدك الكورس على حله؟

  • صعوبة الوصول إلى المرشحين المناسبين.
  • الاعتماد الزائد على أساليب التوظيف التقليدية.
  • ضعف استخدام شبكات التواصل في الاستقطاب.
  • انخفاض التفاعل مع الإعلانات الوظيفية.
  • صعوبة بناء قاعدة مستمرة من المواهب المحتملة.
  • ضعف الحضور الرقمي لصاحب العمل في سوق المواهب.

محاور البرنامج

  • مقدمة في Social Media Recruitment.
  • دور شبكات التواصل الاجتماعي في التوظيف الحديث.
  • تحديد واختيار المنصة المناسبة للتوظيف.
  • البحث عن المرشحين واستقطاب المواهب.
  • كتابة ونشر الإعلانات الوظيفية.
  • التواصل مع المرشحين عبر المنصات الرقمية.
  • Employer Branding وبناء صورة جاذبة لصاحب العمل.
  • بناء Talent Pipeline عبر شبكات التواصل.
  • قياس وتحسين نتائج Social Recruiting.
  • تطبيق عملي على استراتيجية توظيف باستخدام شبكات التواصل.

فوائد الكورس

  • تطوير مهارات التوظيف الرقمي.
  • الوصول إلى شريحة أكبر من المواهب.
  • تحسين مهارات البحث عن المرشحين.
  • زيادة كفاءة الاستقطاب.
  • تطوير الحضور الوظيفي للمنظمة.
  • اكتساب مهارات عملية قابلة للتطبيق في العمل.

مشروعات وتمارين

  • إعداد استراتيجية Social Recruiting لوظيفة محددة.
  • اختيار أفضل منصة لاستقطاب فئة معينة من المرشحين.
  • كتابة إعلان وظيفي مناسب لمنصة اجتماعية.
  • إعداد رسالة تواصل أولية مع مرشح.
  • تحليل حضور صاحب العمل على وسائل التواصل.
  • تصميم Talent Sourcing Plan

مسارات مهنية مرتبطة

  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
  • HR Specialist
  • HR Recruiter
  • Recruitment Coordinator
  • Talent Sourcer
  • HR Manager
  • Employer Branding Specialist
  • Recruitment Marketing Specialist

متطلبات قبل التسجيل

  • لا توجد متطلبات تقنية متقدمة. يفضل وجود معرفة أساسية بالموارد البشرية أو التوظيف
  • لكنها ليست شرطًا للبدء.

الشهادة والاعتماد

  • شهادة إتمام دورة Using Social Media in Recruitment – التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي.
  • نوع الشهادة: شهادة إتمام تدريب / Course Completion Certificate
  • جهة الاعتماد: البورد الامريكى
  • يحصل المتدرب على شهادة تثبت إتمام البرنامج التدريبي وفق نظام الشهادات المعمول به لدى أوميديك.

استعلامات بحث يغطيها الكورس

Recruitment Social Media Recruitment Social Recruiting Talent Acquisition Talent Sourcing Employer Branding Human Resources Digital Recruitment Candidate Sourcing Recruitment Marketing

كيف تختار هذا الكورس؟

اختر هذا الكورس إذا كان هدفك هو فهم المجال بصورة عملية وربط المهارة بفرصة مهنية واضحة. راجع محاور البرنامج، مدة التدريب، طريقة الحضور، وسعر الاشتراك قبل التسجيل.

متى قد لا يكون مناسبًا؟

  • قد لا يكون مناسبًا لمن يبحث عن تدريب تقني متقدم في برمجة أو تطوير منصات التواصل الاجتماعي
  • أو لمن يريد دراسة متخصصة في قوانين العمل والامتثال القانوني للتوظيف فقط.

أسئلة شائعة عن الكورس

ما هو كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي؟

هو برنامج تدريبي يركز على استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في البحث عن المرشحين واستقطاب وتوظيف المواهب.

هل الكورس مناسب للمبتدئين؟

نعم، الكورس مناسب للمبتدئين والمهتمين بمجال التوظيف والموارد البشرية.

كم مدة الكورس؟

مدة البرنامج 20 ساعة تدريبية.

هل الكورس أونلاين؟

نعم، تتوفر الدراسة أونلاين، كما أن التدريب متاح أوفلاين وفق نظام الدفعة.

ما لغة الكورس؟

العربية والإنجليزية وفق الدفعة أو المجموعة التدريبية.

هل أحتاج خبرة سابقة في التوظيف؟

لا توجد خبرة تقنية متقدمة مطلوبة، ويفضل وجود اهتمام أو معرفة أساسية بالموارد البشرية والتوظيف.

ماذا سأتعلم في الكورس؟

ستتعلم استراتيجيات البحث عن المرشحين واستقطاب المواهب واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف.

هل يوجد مشروع عملي؟

يتضمن البرنامج تطبيقات وتمارين عملية، ويمكن أن يشمل مشروعًا نهائيًا لإعداد استراتيجية Social Recruiting.

هل توجد شهادة؟

يحصل المتدرب على شهادة إتمام وفق نظام الشهادات المعمول به لدى أوميديك.

كم سعر الكورس؟

السعر تفاوضي وفقًا لمعايير الدورة التدريبية.

ما هو Social Recruiting؟

توضح صفحة الكورس الإجابة من خلال وصف البرنامج ومحاوره وشروطه، ويمكن التواصل مع أوميديك لتأكيد التفاصيل قبل التسجيل.

كيف تستخدم السوشيال ميديا في التوظيف؟

توضح صفحة الكورس الإجابة من خلال وصف البرنامج ومحاوره وشروطه، ويمكن التواصل مع أوميديك لتأكيد التفاصيل قبل التسجيل.

ابحث عن كورسات أخرى في أوميديك

استخدم البحث للوصول إلى دورات ودبلومات مرتبطة بنفس المجال أو مهارات قريبة.

جاهز للتسجيل؟

املأ طلب التسجيل وسيتواصل معك فريق أوميديك لتأكيد المواعيد والسعر وطريقة الدراسة المناسبة.

Need Help?