تفاصيل ومحاور دبلوم الموارد البشرية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
الأهداف التدريبية
- التعرف على الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات.
- تقديم الدعم المهني والفني لشركتك.
- أن تصبح شريكًا استراتيجيًا بشركتك.
- قيادة شركتك فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية بطريقة احترافية.
لمن هذه الدبلومة التدريبية
- إذا كنت تعمل في مجال ادارة الموارد البشرية وترغب في تطوير مهاراتك للمنافسة في سوق العمل.
- إذا كنت ترغب في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية.
- إذا كنت تدير عملك الخاص وبحاجة لتتعمق أكثر في دراسة الموارد البشرية لإدارة طاقم العمل بالشركة بطريقة احترافية وناجحة.
المحاور التي سيتم دراستها
المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية
- مقدمة عن إدارة الموارد البشرية.
- لمحة تاريخية عن تأسيس هذا العلم وكيف بدأ.
التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية – HR Strategic Planning
- الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
- النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
- التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين
التحليل الوظيفي – Job Analysis
- طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
- حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
- التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
- مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
- الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي
التوظيف – Recruitment
- عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية
- مصادر توظيف القوى العاملة
- بدائل التوظيف بالشركة
- الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات
الاختيار والتعيين – Selection Process
- تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة
- المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة
المقابلة الشخصية – Job Interview
- انواع المقابلات الشخصية
- طرق ادارة المقابلات الشخصية
- دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية
- مراحل واجراءات المقابلات الشخصية
- اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية
اختبارات التوظيف – Recruitment Tests
- انواع اختبارات التوظيف
- سمات اختبار التوظيف الفعال
- التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
- دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف.