كورس مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

محاور البرنامج

• الموديول 1: مدخل إلى التدريب والتطوير المؤسسي | مفهوم التدريب
• دورة التدريب
• ودور مسؤول التدريب في تحسين الأداء.
• الموديول 2: فهم الاحتياجات التدريبية | معنى الاحتياج التدريبي والفرق بين الرغبة في التدريب والحاجة الحقيقية.
• الموديول 3: تحليل الأداء وفجوات المهارات | كيفية تحديد فجوات الأداء والمهارات والكفاءات.
• الموديول 4: أدوات جمع البيانات | الاستبيانات
• المقابلات
• الملاحظة
• تقييم الأداء
• وتحليل الوصف الوظيفي.
• الموديول 5: تحليل النتائج وترتيب الأولويات | تحويل البيانات إلى قرارات تدريبية واضحة.
• الموديول 6: تصميم خطة التدريب المتكاملة | بناء الخطة
• الجدول
• الميزانية
• المستهدفين
• ومؤشرات القياس.
• الموديول 7: قياس أثر التدريب | اختيار مؤشرات القياس وربطها بمخرجات البرنامج.
• الموديول 8: تطبيق عملي نهائي | إعداد تقرير احتياجات وخطة تدريب قابلة للعرض على الإدارة.

استعلامات بحث يغطيها الكورس

كيف تختار هذا الكورس؟

اختر هذا الكورس إذا كان هدفك هو فهم المجال بصورة عملية وربط المهارة بفرصة مهنية واضحة. راجع محاور البرنامج، مدة التدريب، طريقة الحضور، وسعر الاشتراك قبل التسجيل.

متى قد لا يكون مناسبًا؟

• لا يناسب من يبحث عن دورة نظرية فقط دون تطبيق أو نماذج عملية.
• لا يناسب من يريد قائمة جاهزة بالدورات دون تحليل احتياج فعلي.
• لا يناسب من لا يعمل أو لا يخطط للعمل في التدريب أو الموارد البشرية أو الإدارة.
• لا يناسب من يبحث عن برنامج متخصص فقط في تصميم الحقائب التدريبية وليس تخطيط التدريب المؤسسي.
• لا يناسب من يريد قياس أثر التدريب المتقدم فقط دون تعلم مرحلة تحليل الاحتياجات وبناء الخطة.